三星對TRIZ創新方法的應用經歷了準備、傳播和加速三個階段。


三星集團TRIZ創新方法的經驗總結


準備階段,成立TRIZ推廣部,制定三星員工TRIZ培訓計劃。到2005年,三星擁有90多名TRIZ專家,培訓了數千名新員工,這讓他們對創造性思維產生了興趣。


在通信階段,TRIZ項目取得了一系列實際成果,為保護核心專利、降低成本、解決工程問題做出了巨大貢獻,為三星帶來了巨大的經濟效益。


新員工培訓納入為期兩周的TRIZ提升課程,大量R&D工程師有機會參加TRIZ培訓課程,解決了很多工程問題,取得了巨大的經濟效益。


由于三星的R&D工程師將TRIZ視為有用的創造性思維工具,TRIZ在三星的發展進入了加速期。


2001年,在半導體和印刷電路板領域生產了前兩個成功的TRIZ項目。


2002年,實施了23個基于TRIZ的研發項目。


2003年,實施了約50個項目,獲得了52項專利。


2004年,三星實施了70多個TRIZ項目,通過R&D項目產生了100多項專利,帶來了約6500萬美元的經濟效益。


2005年,TRIZ已應用于90多個實際項目,取得了良好的效果。


三星高度重視創新方法的推廣應用,大力推動自身企業的技術創新。三星在多年應用TRIZ創新方法的實踐中形成了自己獨特的經驗。


三星集團TRIZ創新方法的經驗總結


三星TRIZ培訓非常深入:TRIZ總部設在企業技術業務部,擁有8名TRIZ資深專家,并成立了TRIZ協會,并自有TRIZ專家對全體員工進行培訓和認證。


每月組織TRIZ研討會和專題講座,在公司管理層中宣傳TRIZ,并為公司不同管理層提供1-2小時的短期TRIZ培訓。


對于堅持科技創新、擁有強大科技創新實力的三星來說,我們期待它在未來為用戶創造驚喜。


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